在宅ワークでお金をガンガン稼ぐ方法

雇用契約は請負契約や委任契約などと同様に他人の役務の利用を目的とする労務供給契約の一種である。雇用は労務に服する事自体がその内容であり、請負では仕事の完成が目的となっている点が異なる。また、雇用では使用者に従属した形で労働が行われるが、請負では独立して行われる。一方、委任は請負同様独立性をもって遂行される点が異なるが、仕事の完成を目的とするわけではない点は雇用と類似する。



民法での雇用は、雇い主と労働者とが対等の地位にあるとの前提のもとに、それぞれ自己の自由意志によって締結される契約である。これは日本の民法がブルジョワ市民革命としてのフランス革命の精神に則って編纂されたフランス民法典（ナポレオン法典）の影響を大きく受けた市民社会モデルを想定しているためである。

しかし現代社会においては労使関係が対等である事は稀である。そのため、社会保障の観点から労働基準法などの各種労働法規による修正が加えられている。雇用契約の終了を巡る問題がその最たる例である。期間の定めの無い雇用契約は労働慣習では「正社員」と呼び、一般にも良く見られるが、民法の原則から言えば当事者がいつでも解約を申し入れることができ、特別な期日を指定しない限り、その申し入れから2週間で雇用契約は終了する（民法）。しかし労働基準法などの労働法規によって使用者からの労働者に対する雇用契約を解約する申し入れ（つまり、解雇）は制限を受けている。詳しくは解雇の項を参照。民法の雇用条項は労働法の整備された現在、ほとんど適用される場面はない、といわれることもあるが、雇用契約での主要なルールの内、労働法には規定はなく、民法雇用条項にのみ規定があるものも存在するため（労働者からの辞職のルールを定めた第627条等）、この見解は誤りである。

雇用関係のある場合とない場合に大別される。



前者の場合は、社員がノートパソコンを自宅に持ち帰って仕事をする、



あるいは出社せずに自宅で仕事をするようなケースであり、



後者は業務委託・請負的なケースである。



自営業者的なSOHOが在宅ワークと呼ばれるケースもあるが、



SOHOが事業のスタイルを表すのに対して、



在宅ワークは勤務のスタイルを表す。



1990年代末から2000年代初頭にかけて、



「在宅ワーク」という単語がブームとなった時期もあったが、



対面で仕事をした方が意思伝達の効率が良いことや、



情報漏洩などの問題から、



自宅で可能なビジネスはデザインや作曲、



著述などクリエイティブな領域を除いて、



決して広くはないのが実情である。

募集内容

専業主婦が魅力的に感じるような特徴的文言になっている。「空いた時間に好きなだけできます」「誰でも簡単にできる仕事です」「完全在宅可能」「月収○万円以上可能」と言った感じである。また、無料資料案内サービスを用意しているのが特徴的である。数百円の切手代を要求する業者もある。資料案内と引き換えに、氏名・性別・住所・年齢・職業・電話番号など個人情報を取得する。業者は取得した個人情報を分析し、重点的な勧誘対象を定める。勧誘対象は騙しやすい「女性」「専業主婦」「20〜30代」であり、直ちに電話勧誘を行い、契約に持ち込む。一度資料請求をすると、カモリストに登録され、同類業者からの類似内職の電話勧誘が増える。





募集方法

従来は日曜日に配達される新聞折り込みチラシがメインであったが、近年はインターネットが活用されている。検索エンジンで「在宅ワーク」を検索すると上位に出て来るのは内職商法業者であると言っても過言ではない。インターネットを活用する業者は、クレジット契約が可能である。





商材

登録料が数千円〜数万円のものでは、宛名書き・清書・千羽鶴（折鶴）・住宅図面トレースなどがポピュラーである。 数十万円〜百万円のものでは、1990年代前半は、当時あまり普及してなかったパソコンが主であった。パソコンが一般化した近年ではパソコン一式が百万円では怪しまれるため、原価を把握しづらいパソコンソフトが取って代わった。また最近では、アフィリエイトやホームページ作成の在宅ワークをネタに、数十万円〜百万円の教材が販売されている。

在宅ワークの実態そのものが認知されていないため、在宅ワークの良さを謳い文句にした悪徳商法が数多く存在する。これらは別名「内職商法」とも呼ばれる。例えば、次のようなセールストークが使われている場合が多くある。



「在宅ワークとは自宅でパソコンを使ってできる仕事で、自分の好きな時間に好きなだけできます。」

「対面不要で仕事ができ、初心者でも夫の給料を超える収入を得ることができます。」

仕事には納期があるため、好きなときに好きなだけといった「仕事を依頼された側のペース」で進められる状況はまずない。 また、主な作業場所が自宅だとしても、仕事の指示などを電話、FAX、インターネット、電子メールなどの通信手段のみで済ませることは不可能に近い。 これらは、社会経験の少ない主婦層をターゲットとした内職商法である可能性が高い。 検索エンジンで、インターネット上を「在宅ワーク」や「内職」といったキーワードで検索すると内職商法業者が検索結果の上位にヒットする場合もある。 専門職として仕事を得るための事前教育・職業訓練などが必要な場合を除き、後の仕事の実体がないまま高額な入会金・保証金、年会費を請求してきたら金額に見合うものか確認が必要である。ビジネスに関係する高額商品の購入を契約条件としている場合は悪質業者の可能性がある。「テープ起こし」の内職も、出版社がわざわざ初心者に依頼することは考えにくいのでその危険性が高い。



「オフィスの所在や会社の活動状況が不透明」

「資格取得や有料研修後の仕事の実体がない」

「対面を避け、電話やFAX、インターネット、電子メールのみのやり取りで振込をさせられる」

以上のような点が見られる場合は特に注意を払い、夫や家族・友人など社会経験を持った身近な人物に判断の助けを求めるなど、慎重な判断をすることが重要である。

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